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CSR

ヒロセ電機(jī)の環(huán)境保全やコンプライアンス等、企業(yè)の社會(huì)的責(zé)任をご案內(nèi)します。

行動(dòng)規(guī)範(fàn)

私たちには、企業(yè)活動(dòng)を推進(jìn)していく上で、法令を遵守することはもとより、より高い倫理観?誠(chéng)実さ?社會(huì)的責(zé)任をもって、自ら判斷することが求められています。絶えず変化する経営環(huán)境の中で、あらゆる場(chǎng)面において、このことを?qū)g踐していくため、私たち一人一人がとるべき行動(dòng)規(guī)範(fàn)を此処に明確にしました。
私たちは、社會(huì)的責(zé)任を自覚し、以下のとおり行動(dòng)規(guī)範(fàn)を定め、これを誠(chéng)実に実行します。
この行動(dòng)規(guī)範(fàn)は、ヒロセ電機(jī)株式會(huì)社およびそのグループ會(huì)社の役員?従業(yè)員すべてに適用され、當(dāng)社のすべての役員?従業(yè)員がこの行動(dòng)規(guī)範(fàn)を理解し、規(guī)範(fàn)に則った行動(dòng)がとれるよう、規(guī)範(fàn)を周知し、必要な教育を行うものとします。

1. 法令遵守と誠(chéng)実な行動(dòng)

1.1.法令遵守

私たちは、企業(yè)活動(dòng)を行う各國(guó)?各地域の法令、國(guó)際行動(dòng)規(guī)範(fàn)などの國(guó)際ルール、社內(nèi)ルールを遵守するとともに、社會(huì)規(guī)範(fàn)?企業(yè)倫理に則り誠(chéng)実に行動(dòng)します。

1.2.誠(chéng)実な行動(dòng)と行動(dòng)規(guī)範(fàn)

私たちは、業(yè)務(wù)を遂行するにあたり、行動(dòng)規(guī)範(fàn)を遵守した誠(chéng)実な行動(dòng)をし、更には自らの行動(dòng)が他人の目から見(jiàn)てどう映るかを常に考え、責(zé)任を持って行動(dòng)します。

2. 誠(chéng)実で公正な事業(yè)活動(dòng)

2.1.製品?サービス

2.1.1.顧客に満足いただける製品開(kāi)発


私たちは、常に顧客のニーズを考え、満足いただける製品開(kāi)発に心掛けます。また、製品?サービスに関して、顧客から求められる情報(bào)をタイムリーに提供し、問(wèn)い合わせには、誠(chéng)意をもって対応するよう努めます。

2.1.2.安全と品質(zhì)


私たちは、當(dāng)社が販売?提供する製品?サービスの安全と品質(zhì)に十分配慮します。 萬(wàn)一、當(dāng)社が販売?提供した製品?サービスが原因で、顧客に損害を與える、またはそのおそれがあると判明した場(chǎng)合や重大な品質(zhì)問(wèn)題が発生した場(chǎng)合には、事実を確認(rèn)し、社內(nèi)外の関係者に迅速かつ正確に報(bào)告し、原因の究明を図る等、適切に対応します。
品質(zhì)方針

2.2.取引活動(dòng)

2.2.1.法令等に従った対等で誠(chéng)実な取引活動(dòng)


私たちは、各國(guó)?各地域で定められた公正な競(jìng)爭(zhēng)?取引に関する法令その他ルールを遵守し、顧客?販売代理店?仕入先?委託先その他すべての取引先と常に対等で公正かつ誠(chéng)実な取引活動(dòng)を行います。

2.2.2.競(jìng)爭(zhēng)制限的行為の禁止


私たちは、同業(yè)者間で製品の価格や數(shù)量等について協(xié)議する、取り決める等、自由な競(jìng)爭(zhēng)を制限する行為はしません。入札において、落札予定者や落札予定価格を決定する等の談合行為はしません。

2.2.3.再販売価格指示?不當(dāng)な販売活動(dòng)拘束の禁止


私たちは、販売代理店が消費(fèi)者や小売業(yè)者に販売する際の価格を指示する、他社製品の取扱いを禁止する等、不當(dāng)に販売代理店の事業(yè)活動(dòng)を拘束する行為はしません。

2.2.4.公正な宣伝?広告活動(dòng)


私たちは、宣伝?広告活動(dòng)において、當(dāng)社が販売?提供する製品?サービスの品質(zhì)、性能、仕様について事実に反する表示?表現(xiàn)、誤解を生じさせる表示?表現(xiàn)はしません。

2.2.5.仕入先?委託先等との公正な取引


私たちは、適正な評(píng)価基準(zhǔn)に従って仕入先?委託先を選定し、常に対等?公正な立場(chǎng)で接し、不合理な要求や行為をせず、また、義務(wù)を課さず、関係法令および契約に従って、誠(chéng)実に取引します。

2.2.6.優(yōu)越的な地位の濫用禁止


私たちは、仕入先?委託先に対して、優(yōu)越的な地位を利用して一方的に不當(dāng)な取引條件を設(shè)定する、代金の支払を不當(dāng)に遅延するなど、不合理な要求をしたり、義務(wù)を課しません。

2.2.7.責(zé)任ある鉱物調(diào)達(dá)


私たちは、サプライチェーンにおける社會(huì)的責(zé)任を果たすため、紛爭(zhēng)に関與していない鉱物、あるいは、人権侵害?労働問(wèn)題等に関與していない鉱物の調(diào)達(dá)に取り組みます。
責(zé)任ある鉱物調(diào)達(dá)方針

2.2.8.適正な會(huì)計(jì)処理等


私たちは、一般に公正?妥當(dāng)と認(rèn)められる會(huì)計(jì)原則および會(huì)計(jì)慣行に則り、適正な會(huì)計(jì)処理を行い、帳簿および會(huì)計(jì)記録として正確に記載し、記録します。また、會(huì)社法?金融商品取引法?外為法?稅法?企業(yè)會(huì)計(jì)原則その他経理関係法令を遵守します。

2.2.9.適正な記録と報(bào)告


私たちは、會(huì)社の事業(yè)活動(dòng)に関わる全ての記録と報(bào)告を関係法令?規(guī)則に従い、正確かつ公正に行います。

2.2.10.情報(bào)開(kāi)示


私たちは、社會(huì)から信頼を得るため、法令?規(guī)則などにより開(kāi)示が要請(qǐng)される情報(bào)やその他開(kāi)示すべきと判斷する情報(bào)を適切な手続きに基づき、正確かつ公正に適時(shí)開(kāi)示します。

2.2.11.インサイダー取引の防止


私たちは、職務(wù)遂行の過(guò)程で知り得た當(dāng)社または上場(chǎng)している他社の重要な內(nèi)部情報(bào)を利用して、それら會(huì)社の株式等の売買(インサイダー取引)はしません。また、職務(wù)上やむを得ない場(chǎng)合を除いて、その未公表の內(nèi)部情報(bào)を社內(nèi)外に一切伝えません。

2.2.12.輸出入関連法規(guī)の遵守


私たちは、國(guó)際的な平和及び安全の維持を目的として、貨物、技術(shù)、役務(wù)等の輸出入取引について、関連する各國(guó)?各地域で定める輸出関連法令を遵守し、適正な輸出入管理を行います。

2.2.13.腐敗防止


私たちは、各國(guó)?各地域の法令や國(guó)際規(guī)範(fàn)等が求める腐敗防止の趣旨に賛同し、政治や行政との健全かつ透明性ある関係を保つため、各國(guó)?各地域の政府機(jī)関?役職員?政治家等に対して、贈(zèng)賄またはこれが疑われる行為、また、いかなる形式の腐敗行為を行いません。

2.2.14.過(guò)剰な接待?贈(zèng)答の禁止


私たちは、各國(guó)?各地域の法令と社內(nèi)ルールを遵守し、社會(huì)通念を超える接待、贈(zèng)答その他の経済的利益の提供を行いません。また、事業(yè)遂行にあたり、健全な商慣習(xí)や社會(huì)常識(shí)を逸脫する、もしくは社內(nèi)ルールで定めた承認(rèn)権限者の承認(rèn)を受けていない接待?贈(zèng)答その他の経済的利益の提供はお受けしません。

2.2.15.利益相反の回避


私たちは、個(gè)人的な利益が會(huì)社の利益と衝突する狀況を避け、常に會(huì)社の利益を優(yōu)先して行動(dòng)します。利益相反の可能性がある場(chǎng)合は、速やかに上司へ報(bào)告し、適切な対応をとります。

2.2.16.マネーロンダリングの防止


私たちは、マネーロンダリングやテロ資金供與などの不正資金の流通に関與しません。疑わしい取引を認(rèn)識(shí)した場(chǎng)合は、速やかに報(bào)告し、関係法令を遵守します。

3. 従業(yè)員と職場(chǎng)環(huán)境

3.1.基本的人権と個(gè)人の尊厳

私たちは、基本的人権および個(gè)人の尊厳を尊重し、あらゆる差別行為をせず、また、個(gè)人の尊厳を損なう行為をしません。
人権方針

3.1.1.個(gè)人の尊厳の尊重


私たちは、従業(yè)員の自由意思による労働を尊重し、児童労働や強(qiáng)制労働を認(rèn)めず、また、虐待や嫌がらせ(ハラスメント行為)その他個(gè)人の尊厳を損なう非人道的な行為は一切しません。

3.1.2.差別行為等の禁止


私たちは、性別、年齢、國(guó)籍、人種、民族、肌の色、信條、社會(huì)的身分、宗教、家柄、財(cái)産、心身における障害の有無(wú)、政治上の意見(jiàn)に対して差別となる行為は一切しません。

3.1.3.多様性と個(gè)人の尊重


私たちは、各國(guó)?各地域の文化?宗教?慣習(xí)?制度などを踏まえ、多様な価値観を理解し、相互が真摯に向き合い、誠(chéng)実な対話を通じて、お互いを尊重し、課題の解決に努めます。

3.2.人財(cái)育成

私たちは、選才?育才?留才?継才?組織能力の向上という人財(cái)育成の視點(diǎn)を大切にし、高い目標(biāo)に向かってチャレンジし続け、継続的に成長(zhǎng)します。

3.3.プライバシーの尊重と個(gè)人情報(bào)の保護(hù)

私たちは、個(gè)人のプライバシーを尊重し、侵害しません。また、個(gè)人情報(bào)の取り扱いについて法令?社內(nèi)ルール等を遵守し、個(gè)人情報(bào)の漏洩?不正利用を防止します。
個(gè)人情報(bào)保護(hù)方針

3.4.職場(chǎng)の安全?衛(wèi)生等の環(huán)境整備

私たちは、労働安全衛(wèi)生に関する法令?社內(nèi)ルール等を遵守し、安全と心身の健康に配慮した職場(chǎng)環(huán)境づくりに取り組みます。また、災(zāi)害の未然防止や非常時(shí)対応に関する施策にも取り組みます。
安全衛(wèi)生方針

4. 會(huì)社財(cái)産?情報(bào)の管理

4.1.資産の管理

私たちは、有形?無(wú)形を問(wèn)わず、會(huì)社の保有する財(cái)産、情報(bào)、ブランドその他すべての資産を適正に管理するとともに、それら資産を私的用途に流用するなどの業(yè)務(wù)目的以外に使用せず、會(huì)社のために適切に取扱います。

4.1.1.有形資産の管理


私たちは、法令?社內(nèi)ルール等に則り、會(huì)社の保有する設(shè)備?備品などの有形資産を、職務(wù)遂行のためにのみ使用し、自己または第三者のために著服?使用しません。

4.1.2.知的財(cái)産権の尊重


私たちは、技術(shù)開(kāi)発等により得られたノウハウを含む當(dāng)社の保有する知的財(cái)産を適切に維持、管理し、第三者に不當(dāng)に侵害されないよう、その確保に努め、これを積極的に活用します。また、私たちは、第三者の知的財(cái)産権を尊重し、侵害しないよう努めます。

4.1.3.秘密保護(hù)


私たちは、法令?社內(nèi)ルール等に則り、職務(wù)上知り又は知り得た當(dāng)社の経営上?営業(yè)上?技術(shù)上?製造上の営業(yè)秘密その他當(dāng)社に関連する情報(bào)および他社から得た秘密情報(bào)を適切に管理し、漏洩または不正使用もしくは不當(dāng)な使用を防止します。在職中、退職後のいずれにおいても第三者への秘密情報(bào)の漏洩や目的外の使用はしません。

4.1.4.情報(bào)セキュリティの徹底


私たちは、事業(yè)活動(dòng)を推進(jìn)する上で、情報(bào)セキュリティの重要性を認(rèn)識(shí)し、取引先?従業(yè)員その他第三者から得られた情報(bào)を安全かつ適切に管理?保護(hù)します。また、情報(bào)の紛失?漏洩?改ざんなどの発生を防止するとともに、サイバーセキュリティの脅威に対する防御策を講じ、情報(bào)セキュリティ事故を防止します。
情報(bào)セキュリティ基本方針

5.社會(huì)

5.1.社會(huì)への貢獻(xiàn)

私たちは、當(dāng)社が企業(yè)活動(dòng)を行う地域社會(huì)と積極的に関わるとともに、その企業(yè)活動(dòng)を通して、また人的?物的な資産などを通して社會(huì)への貢獻(xiàn)を図ります。國(guó)際社會(huì)において、その國(guó)の文化や慣習(xí)を尊重し、現(xiàn)地の発展に貢獻(xiàn)します。また、日常生活において自らが出來(lái)る範(fàn)囲で社會(huì)への貢獻(xiàn)に努めます。

5.2.地球環(huán)境保全

私たちは、各國(guó)?各地域の環(huán)境関連法令および諸規(guī)則を遵守し、「環(huán)境負(fù)荷物質(zhì)の使用抑制?汚染の予防」?「資源の有効利用、省エネルギー化の推進(jìn)」等環(huán)境および生物多様性保全に配慮した企業(yè)活動(dòng)を推進(jìn)します。
環(huán)境基本方針

5.3.反社會(huì)的な勢(shì)力への対応

私たちは、法令および社內(nèi)ルールに則り、反社會(huì)勢(shì)力?団體に対しては、斷固たる態(tài)度?行動(dòng)をとり、一切の関係を遮斷し、それらの活動(dòng)を助長(zhǎng)するような行為はしません。




【內(nèi)部通報(bào)制度と報(bào)告義務(wù)】


私たちは、法令違反?社內(nèi)ルール違反等が発生し、または違反するおそれがあると判斷した場(chǎng)合には、職場(chǎng)で解決できる問(wèn)題は上司に報(bào)告します。また、職場(chǎng)で解決できない問(wèn)題は內(nèi)部通報(bào)窓口に通報(bào)するよう上司に申し出るか、事案によって職場(chǎng)での解決が困難な場(chǎng)合には內(nèi)部通報(bào)窓口にただちに通報(bào)するものとします。內(nèi)部通報(bào)の內(nèi)容および通報(bào)の事実は秘密として取り扱われ、通報(bào)者は何ら不利益を受けることはありません。なお、匿名での通報(bào)も受け付けます。

【照會(huì)?相談】


私たちは、自らの行為が行動(dòng)規(guī)範(fàn)に違反する、またはそのおそれがあるか等の疑義が生じ、その判斷に迷ったときは、自ら判斷せず必ず上司や関連部門(mén)に照會(huì)?相談して、その助言を受けるものとします。

【推進(jìn)體制】


この行動(dòng)規(guī)範(fàn)を管理?実施する統(tǒng)括責(zé)任者を當(dāng)社の管理本部長(zhǎng)、統(tǒng)括責(zé)任者を補(bǔ)佐し、行動(dòng)規(guī)範(fàn)の管理および実施の推進(jìn)?支援を行う事務(wù)局を人事総務(wù)部とします。 各子會(huì)社の責(zé)任者は、事務(wù)局と連攜して、行動(dòng)規(guī)範(fàn)の管理および実施を推進(jìn)します。

【海外子會(huì)社における行動(dòng)規(guī)範(fàn)の取扱い】


海外の各子會(huì)社は、國(guó)や地域の法令?商慣行?労働慣行?価値観等に応じて、表現(xiàn)の一部を変更することはできますが、規(guī)範(fàn)に反する內(nèi)容に変更することはできません。